叶城县坚持党建引领,通过组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、阵地共享,推动村企联建全面合作,共同发展。
建强组织聚合力。把组织共建作为“先手棋”,建立一企、一社台账,定期分析经营运行、从业人员、党员队伍等情况,精准实施组织攻坚行动,通过按点单独组建、按线行业联建、按面区域统建、按责融入带建,分类施策实现党的组织全覆盖,组建党支部7个,成立或划入党小组599个。选派509名村干部、工作队队员担任党建工作指导员,协助规范党组织工作、提升覆盖质效和质量。
队伍共育添动力。把队伍共育作为“关键招”,落实“党企双挂职”制度,选派112名村干部、后备干部到企业、合作社挂职总经理助理,学习企业经营知识、实用技术、管理经验,优化后备干部队伍结构,将45名优秀职工纳入后备干部管理,支部书记、工作队队长一对一帮带提升综合素质,实现能力提升“双向奔赴”。
发展共谋增效力。把 发展共谋作为“落脚点”,村党组织与辖区企业、合作社定期召开党企联席会,全链条解决企业厂房、经营、用工等合理诉求,累计输送8391名学习能力强、综合素质高的职工就近就业,引导企业、合作社积极投身“万企兴万村”“社会组织光彩行”活动,聘用5名优秀企业家担任名誉村委会主任,帮助理思路,教技术、育人才、强管理、融资金等,壮大村集体经济254万元,在乡村振兴、环境整治、困难帮扶等中心工作树立形象、践行责任、彰显担当,实现互促并进、互利共赢。
活动共办增活力。将活动举办作为“助推器”,针对两新组织党组织活动场所面积不足、活动单调的现状,村党组织定期邀请职工党员,链接邓缵先纪念馆、烈士陵园等教育基地资源,开展党性教育和“党旗映天山”主题党日活动,增强党员党性意识。依托村民俱乐部、文化大舞台,组织职工开展民族团结一家亲联谊活动273次,铸牢中华民族共同体意识,将职工紧紧团结凝聚在党组织周围。
作者: